思いやりのあるチームで働こう!
きのこグループ新卒採用サイト

Future of the kinokogroup きのこグループの あゆみ

約40年、認知症と向き合ってきた経験と専門性

きのこグループは、1984年に日本初めて認知症専門医療機関「きのこエスポアール病院」を開設して以来、多くの認知症の人たちと向き合い、認知症医療と介護の理想のために従事してきました。1995年のスウェーデン訪問を機に、現地で取り入れられていた「グループホーム」を導入。ユニットケアという少人数での介護体制を取り入れ、一人ひとりの利用者の「その人らしさ」を尊重する介護に取り組んでいます。

きのこグループは岡山県と東京都において、認知症の人とその家族を支える社会を実現するためのネットワークを構築しています。「認知症高齢者専門病院」を筆頭とした医療施設と、介護やデイケア、地域交流の場である「グループホーム」「ケアハウス」「在宅複合施設」が連携しあい、理想の認知症医療とケアを目指しています。

Person’s statue 求める人物像

ひとりひとりが最も安らげる場所で。
チームの力で豊かな人生を支援。

きのこグループは、40年近くにわたり認知症ケアに取り組んできました。試行錯誤を繰り返す中で得たことは、認知症の人が尊厳と希望を持って生きることの重要性です。私たちは、認知症の患者さんに医学的な処置を施すだけでなく、お話を聞き、気持ちや考えを理解し、暮らしを支えるにはどうすればいいのかを一緒に考えます。そうしたケアを行うために必要な資質を「思いやり」「主体性」「チームワーク」の3つの観点で捉えています。

人のことを思いやれる人

パーソンセンタードケアの基本は、人を思いやる心です。

自ら考え、行動できる人

現場のスタッフの創意工夫が、より良いケアを実現します。

チームワークを大事にできる人

さまざまな職種のスタッフが一丸となって働いています。

きのこグループでは「パーソンセンタードケア」を大切にしています。パーソンセンタードケアとは、認知症の人の症状やニーズに合わせて行うケアの仕方をいいます。利用者一人ひとりに対して何が必要なのかを考え、安心して生活できる環境を提供するケアのためには相手を思いやる心が必要です。

現場では多くのことがスタッフに任せられているので、自由が好き、主体的に動くのが好きな人が活き活きと働ける職場です。ケアマネジャー、介護士、看護師、栄養士、作業療法士など、さまざまな資格を持ったスペシャリストが働いていますが、職種の垣根がなく全職員が一丸となってケアに取り組んでいます。

System and environment 人を育てる制度・環境

仕事、やりがい、成長、将来。
私たちがきのこグループを選んだ理由。

新人導入研修

新人導入研修

お年寄りに愛され、社会に認められる人のために

マナー講座、ユニットケア、認知症、バリデーションなど、お年寄りと関わるための心のケアや基本的姿勢を学びます。現場配属後は、職場でのOJTや各種研修によりサポートしていきます。

キャリアアップ・成長支援

キャリアアップ・成長支援

人材成長のために充実したサポート体制

新人の相談役として1年間サポートするチューター制度、資格取得支援のほか、リーダー研修・バリデーション研修・スウェーデン研修など専門性を高めるキャリアアップ支援を行っています。

福利厚生

福利厚生

ライフイベントに合わせた働き方を支援

産休・育休制度、子育てブランクの後の復職支援、事業所内保育施設(岡山)、子連れ出勤、時短など多様な働き方が可能な職場環境への取り組みを行っています。